BONIFICACIONES/REDUCCION ES A LA CONTRATACIÓN DE CARÁCTER GENERAL | |||||||
TIPO CONTRATO | COLECTIVOS | CUANTÍA ANUAL (EUROS) | DURACIÓN | VIGENCIA DE LA MEDIDA | NORMATIVA | ||
Para empresas de menores de 50 trabajadores | Mayores de 45 años desempleados inscritos en la oficina de empleo | Desempleados/as | 1.300 | 3 años | Hasta que la tasa de desempleo se situé por debajo del 15% | ▸ Ley 3/2012 (Art. 4) | |
Mujeres subrepresentadas | 1.500 | ||||||
Jóvenes de 16 y 30 años, ambos inclusive .desempleados inscritos en la Oficina de Empleo | Desempleados/as | 1er año, 1.000; 2.°, 1.100 y 3.° 1.200 | |||||
Mujeres subrepresentadas | Las anteriores cuantías se incrementarán en 100 euros | ||||||
Para empresas menores de 50 trabajadores en centros de trabajo ubicados en la C.A. de Canarias | Mayores de 45 años desempleado Inscritos en la Oficina de Empleo. | Desempleados/as | Cuantía 90%. | 3 años | Hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%. | ▸ Ley 3/2012. ▸ (Art4.5 bis) | |
Mujeres subrepresentadas | Cuantía 100% | ||||||
Jóvenes de 16 y 30 años ambos Inclusive desempleados inscritos En la Oficina de Empleo. | Desempleados/as | 1º año 90%, 2º años 70%, 3º año 40% | |||||
Mujeres subrepresentadas | 1º año 100%, 2º año 80%, 3º año 50%. | ||||||
Indefinido | Víctimas de violencia de género | 1500 | 4 años | Indefinida | ▸ Ley 43/2006 (Art. 2) | ||
Víctimas de trata de seres humanos. | 1500 | 2 años | |||||
Víctimas del terrorismo (art 34 Ley 29/2011) | 1.500 | 4 años | |||||
Víctimas de violencia doméstica | 850 | 4 años | |||||
Trabajadores en situación de exclusión social | 600 | 4 años | |||||
Personas con discapacidad | Menores de 45 años | En general | 4.500 | Vigencia del contrato | Indefinida | ▸ Ley 43/2006 (Art. 2) | |
Discapacidad severa | 5.100 | ||||||
Mujeres | En general | 5.350 | |||||
Discapacidad severa | 5.950 | ||||||
Mayores de 45 años | En general | 5.700 | |||||
Discapacidad severa | 6300 |
TIPO CONTRATO | COLECTIVOS | CUANTÍA ANUAL (EUROS) | DURACIÓN | VIGENCIA DE LA MEDIDA | NORMATIVA | |
Conversiones en Indefinido | Personas con discapacidad | • Conversión de contratos temporales de fomento del empleo, así como de contratos en prácticas y para la formación y el aprendizaje en las empresas ordinarias • Conversión de todos los contratos temporales en CEE | • Mismo régimen que las contrataciones indefinidas iniciales (empresas ordinarias) • 100 % de las cuotas empresariales a la S. S. por todos los conceptos y cuotas de recaudación en conjunto (CEE) | ▸ Ley 43/2006 (Art. 2) | ||
Conversión de contratos para la formación y el aprendizaje y cualquiera que sea la fecha de su celebración. | Hombres | Reducción 1.500 | 3 años | Indefinidos | ▸ Ley 3/2012 (Art. 2) ▸ R.D. Ley 6/2016 | |
Mujeres | Reducción 1.800 | |||||
Conversiones de contratos temporales en indefinidos, celebrados con víctimas del terrorismo, violencia de género, doméstica y personas en situación de exclusión social | 1.500, Víctimas de violencia de género y terrorismo 850, Víctimas violencia doméstica. 650, Situación de exclusión social | 4 años | Indefinidos | ▸ Disposición Final 14 Ley 3/2012 |
TIPO CONTRATO | COLECTIVOS | CUANTÍA | DURACIÓN1 | VIGENCIA DE LA MEDIDA | NORMATIVA | ||||
Contratación temporal | Personas con discapacidad | Contratos formativos | En prácticas y para el contrato para la Formación y el Aprendizaje (si no se ha optado por la reducción de la (Ley 3/2012) | Reducción 50% cuota empresarial por contingencias comunes | Toda la vigencia del contrato | Indefinido | ET (DA 20ª) R.D. Legislativo 2/2015 | ||
Para la Formación y el Aprendizaje | Reducción del 75 % o del 100 % de las cuotas del empresario | Toda la vigencia del contrato | Indefinida | ▸ Ley 3/2012 (Art. 3) | |||||
Contratos de interinidad con desempleados con discapacidad para sustituir a trabajadores con discapacidad en situación de incapacidad temporal | 100 % todas las aportaciones | Toda la vigencia del contrato | Indefinida | ▸ Ley 45/2002 (DA 9ª) | |||||
Contratación de un trabajador con discapacidad por un C.E.E. (relación de carácter especial) | 100% todas las aportaciones | Toda la vigencia del contrato | Indefinida | ▸ Ley 43/2006 | |||||
Contrato temporal fomento del empleo | En general | Varones | Menores 45 años | 3.500 | Indefinida | ▸ Ley 43/2006 D. Adicional 1ª | |||
Mayores 45 años | 4.100 | ||||||||
Mujeres | Menores 45 años | 4.100 | |||||||
Mayores 45 años | 4.700 | ||||||||
Discapacidad severa | Varones | Menores 45 años | 4.100 | ||||||
Mayores 45 años | 4.700 | ||||||||
Mujeres | Menores 45 años | 4.700 | |||||||
Mayores 45 años | 5.300 | ||||||||
Víctima violencia de género o doméstica | 600 | ||||||||
Trabajadores en situación de exclusión social | 500 | ||||||||
Contratación víctimas del terrorismo según artículo 34 Ley 29/2011 | 600 | Indefinida | ▸ Ley 43/2006 D. F. 14ª Ley 3/2012 | ||||||
Victimas de trata de seres humanos | 600 | Indefinida | ▸ Ley 43/2006 | ||||||
Contrato temporal para la Formación y el Aprendizaje | Jóvenes desempleados inscritos en la O. E., contratados para la formación y el aprendizaje | Reducción del 75 % o del 100 % de las cuotas del empresario | Toda la vigencia del contrato | Indefinida | ▸ Ley 3/2012 (Art. 3) |
BONIFICACIONES/REDUCIONES A LA CONTRATACIÓN DIRIGIDAS A ÁMBITOS ESPECÍFICOS | |||||
ÁMBITO MEDIDA | TIPO CONTRATO | COLECTIVOS | CUANTÍA | DURACIÓN | NORMATIVA |
Áreas geográficas | Indefinido/temporal | Trabajadores en Ceuta y Melilla en los sectores que recoge la modificación del apartado 2 de la D.A. vigesimotercera del R. D. Legislativo 8/2015. | 50 % de la Base de cotización por contingencias comunes. | Indefinida | ▸ D. A. vigesimotercera tercera del R. D. legislativo 8/2015 |
Indefinido/temporal | Tripulantes de buques Inscritos en el Registro Especial de Buques y Empresas Navieras de Canarias y tripulantes de buques adscritos a los servicios regulares entre las Islas Canarias y entre éstas y el resto del territorio nacional | Reducción del 90% en la cuota empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos incluidos en la cotización | Toda la vigencia del contrato | ▸ Ley 19/1994 | |
Otros colectivos | Indefinido/temporal | Penados en instituciones penitenciarias y menores en centros de internamiento | Contingencias profesionales y conceptos de recaudación conjunta: 65 % cuotas Contingencias comunes: cuantía que proceda para personas en situación de exclusión social | Vigencia del contrato | ▸ D.A. vigesimotercera del R.D. Legislativo 8/2015 |
Indefinido/temporal | Personas que presten servicios en el hogar familiar, y queden incorporadas al sistema especial de seguridad social a partir de 1/1/2012 En el caso de familias numerosas de categoría general, los dos ascendientes -o el ascendiente en el caso de familias monoparentales- deben trabajar fuera de casa) | Reducción del 20% cuota del empleador | Durante 2016 | ▸ D. T. Única de la Ley 27/2011 ▸ R.D. 1.620/2011, Ley 40/2003 (art. 9) ▸ Disposición Adicional 87. Ley 48/2015 | |
45 % cuota del empleador | Vigencia del contrato | ||||
Empresas inserción | Temporal/Indefinido | Personas en situación de exclusión socialdesempleadas incluidas en determinados colectivos contratadas en empresas de inserción. | 850 euros/año | Temp.: vigencia contrato Indefinida: 3 años | ▸ Artículo l6.3.ª Ley 44/2007 |
En supuesto de manera de 30 años | 1650/euros/año | Temp.: vigencia contrato Indefinida: 3 años | ▸ Ley 11/2013 |